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真沒想到這么快就能把錢要回來
2024年6月7日，浙江省杭州市余杭區(qū)人民法院收到來自湖北省老河口市杜某的一紙申述狀，申述的是余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)某村鄉(xiāng)民金某。

工作還要從去年說起。當時，金某在陜西省渭南市某建筑工地里擔任工程辦理，杜某是地上鋪磚的工人，其工程量完結(jié)后由金某擔任承認，合計勞務(wù)費用27601元，已付出17000元，剩下10601元未付出，杜某屢次向金某及其公司催要勞務(wù)費均未果。

訴前分流，線上調(diào)停，墮入僵局

余杭法院瓶窯人民法庭收到該起膠葛后，依據(jù)訴源管理對立膠葛三級過濾式調(diào)停體系將其派遣至被告所在地徑山鎮(zhèn)求是村同享法庭進行訴前調(diào)停。

調(diào)停員朱杭輝收到資料后，了解到杜某目前在四川省成都市，金某在陜西省渭南市，為減輕當事人訴累，便經(jīng)過微信視頻連線方法，詳細詢問杜某崗位狀況、薪酬核算方法、欠付時間、真實性等。后又視頻連線金某，“我們還剩10001元未付出，但這筆錢是公司欠杜某的，我僅僅工地擔任辦理的，不該我來付?！苯鹉承那榧?，并供給了相關(guān)轉(zhuǎn)賬記錄。調(diào)停員再次聯(lián)絡(luò)杜某核實欠款金額，“我又算了下，尾款確實是10001元，我也知道金某僅僅工地的辦理人員，可是手上也只有他手寫的工程量清單（未簽字蓋章），我該怎么辦？”杜某表明很無助。

法官輔導(dǎo)，司法承認，督促履行

調(diào)停一度墮入僵局。調(diào)停員經(jīng)過同享法庭平臺連線瓶窯人民法庭法官請求輔導(dǎo)。了解案情后，輔導(dǎo)法官建議從打工人的不容易下手，做做金某的工作，讓其出面與公司溝通。調(diào)停員再次聯(lián)絡(luò)金某，曉之以情、動之以理，金某贊同協(xié)助杜某處理這筆未付出的尾款。

幾天后，金某奉告調(diào)停員，已將杜某訴求上報公司，尾款會在6月30日前付出完結(jié)。一起，金某表明不想在法院留案底，要求杜某撤訴。調(diào)停員在兩邊達成一致意見后啟動“人民法院在線服務(wù)平臺”，修改好調(diào)停筆錄、人民調(diào)停協(xié)議書推送至兩邊微信小程序，在同享法庭專職副主任輔導(dǎo)下，兩邊線上完結(jié)調(diào)停協(xié)議、調(diào)停筆錄簽字承認程序。

6月25日，調(diào)停員聯(lián)絡(luò)金某催促金錢付出，金某表明公司付出程序還未完結(jié)。6月30日，調(diào)停員接到了杜某的電話：“我已經(jīng)收到公司打給我的1萬塊錢了，太感謝了。我這就去提交撤訴申請?！?br/>
歷時半個多月，該起膠葛便得以圓滿解決。

勞動酬勞膠葛是司法實踐中較為常見的膠葛類型。一方面，勞動酬勞膠葛一般涉及的人員較多，易引發(fā)群體性事情；另一方面，勞動者維權(quán)認識不強，所能供給證據(jù)資料比較薄弱，勞動時間及酬勞詳細標準難以確定，一起，亦存在魚龍混雜，趁機進行虛假申報金額訴訟的狀況。因而，追索勞動酬勞雖個案標的不大，但影響不小，應(yīng)當謹慎處理，既維護好勞動者的權(quán)益，亦不危害企業(yè)的合理利益。本案依托“人民法院在線服務(wù)浙江”微信小程序等，保證勞動者本人能即時參加線上跨省調(diào)停減輕訴累，也充分發(fā)表調(diào)停志愿，提高了調(diào)停的效益，取得較好的社會效果。